Rennes : Initiatives de Team Building RSE
Exemples d’activités locales éco-responsables et solidaires

À Rennes, de nombreuses activités de cohésion intègrent laResponsabilité Sociétale des Entreprises(RSE). Parmi les classiques revisités figurent lerallye éco-responsable(ou éco-rallye), où les équipes parcourent la ville ou ses environs en moyen de transport propre (vélo, à pied...) en relevant des défis liés au développement durable (Team building RSE : 13 idées d'animations à Rennes - Bureau des Congrès).Un exemple marquant s’est tenu au Moulin du Boël, un site naturel près de Rennes, pour un rallye vert organisé par une agence locale. Autre option populaire : labalade à vélo gourmande ou bucolique,proposée par des acteurs comme Oh! Détour, permettant de (re)découvrir Rennes sans polluer, tout en encourageant une activité physique saine.

Les ateliers éducatifs et manuels occupent également une place centrale. Par exemple, laFresque du Climatest un atelier collaboratif très prisé à Rennes pour sensibiliser les salariés aux causes et conséquences du changement climatique. L’agence locale La Belle Éthique en propose différentes déclinaisons (Fresque du climat, Fresque de l’événementiel, Fresque Océane, etc.).
Dans le même esprit ludique, une agence rennaise (La Nouvelle Parenthèse) organise des« Écolympiades »,où des équipes de collaborateurs s’affrontent amicalement à travers des épreuves portant sur l’économie d’eau, le tri des déchets ou l’impact environnemental au quotidien. D’autres ateliers « do it yourself » rencontrent un franc succès, comme lesateliers zéro déchet,durant lesquels les participants apprennent à fabriquer leurs propres produits ménagers ou cosmétiques éco-responsables.
Ces animations ont lieu dans des lieux dédiés tels que le Haras du Reuzel (domaine en pleine nature près de la ville) ou sont encadrées par des organisations spécialisées comme Les Ateliers Éco.Des ateliers d’artisanat localsont aussi proposés (mosaïque, céramique, fleuristerie, etc.) afin de reconnecter les équipes avec le travail manuel et le savoir-faire local. Enfin, en matière de solidarité environnementale, des groupes de collaborateurs s’engagent dans desopérations de ramassage de déchetsaux abords de l’entreprise ou dans les espaces verts rennais.
Que ce soit en forêt, sur les berges de la Vilaine ou même en canoë, ces collectes sont souvent organisées en lien avec la mairie ou des collectifs de bénévoles, en dehors même des journées mondiales comme le World Clean Up Day. Le volume de déchets collectés est alors comptabilisé, ajoutant un défi motivant pour les équipes.

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Plusieursacteurs professionnels locauxfacilitent ou hébergent ces team buildings responsables. Côté agences événementielles, on peut citer Funbreizh ou Innov’Events pour les rallyes verts et constructions en matériaux recyclés, La Belle Éthique pour les ateliers de sensibilisation climat et RSE, ou encore La Nouvelle Parenthèse pour les animations ludiques à thème écologique.Ces agences conçoivent des activités sur mesure tout en s’engageant ellesmêmes (par exemple, La Nouvelle Parenthèse plante un arbre via Ecotree pour chaque prestation réalisée).

Plusieurslieux rennais et associationsjouent un rôle clé. En plein coeur de Rennes, l’association Les Cols Verts a implanté unemicro-ferme urbaine pédagogiquedans le quartier du Blosne, avec maraîchage et espace de biodiversité, qui sert de terrain d’accueil à des ateliers nature et à deschantiers solidairespour les entreprises.
Dans ce cadre, des entreprises commeYves Rocher, SNCF, Capgemini, Béa ou AXAont déjà mobilisé leurs salariés pour des journées de volontariat à la ferme, contribuant à des potagers urbains ou à des projets de transition écologique locaux. L’association Mellona, spécialisée dans l’installation de ruches, intervient quant à elle directement dans les entreprises rennaises en proposant des animations autour des abeilles : visites de ruches, extraction de miel et sensibilisation à la préservation des pollinisateurs.
Ce type d’atelier peut se dérouler sur site ou sur des espaces naturels en périphérie de Rennes. Le Haras du Reuzel, un domaine situé en Ille-et-Vilaine, s’est également positionné comme un lieu phare pour reconnecter les équipes à la nature : on y organise des jeux de piste en plein air, des dégustations de plantes sauvages avec des experts, des initiations à l’équitation éthologique ou des visites d’élevage bovin local.
Ces activités “au vert” bénéficient du cadre dépaysant de la campagne bretonne tout en restant à proximité de la métropole rennaise. Enfin, pour les séminaires d’entreprise souhaitant allier travail et déconnexion nature, des agences comme Westcapades proposent aux groupes rennais des séjours « au vert » dans des lieux respectueux de l’environnement en Bretagne.

Un cas concret emblématique à Rennes est celuid’Apside,une entreprise de service numérique ayant intégré une démarche RSE innovante dans son programme d’accueil des nouveaux employés. Depuis début 2023,l’agence Apside de Rennesorganise systématiquement une session deFresque du Climatlors des matinées d’onboarding de ses recrues (La fresque du climat intégrée au process d’onboarding de Rennes - Apside).
Chaque trimestre, les nouvelles recrues (et parfois des collègues de sites voisins, comme Cholet) se réunissent ainsi autour de cet atelier ludopédagogique animé par des salariés formés en interne.
L’activité, d’une durée de 3 heures environ, permet à chacun de réfléchir en équipe aux enjeux climatiques et aux actions concrètes à mener, aussi bien individuellement qu’au niveau de l’entreprise. Apside a mobilisé pour cela uneéquipe interne d’animateurs RSE rennais– Cindy, Jérémy et Céline – qui pilotent l’atelier et favorisent les échanges pendant la Fresque.
L’initiative est complétée par un déjeuner éco-responsable offert aux participants, préparé par un restaurateur local labellisé “EcoTables” (engagé dans la restauration durable).
Ce cas d’étude montre comment une entreprise peut intégrer une activité RSE directement dans son fonctionnement interne. L’impact sur les collaborateurs est notable : « Nos collaborateurs en sortent motivés et outillés pour mener à bien des actions à leur échelle », observe-t-on chez Apside. En effet, même les moins sensibilisés au départ se prêtent au jeu et apprécient le format participatif. Cette démarche a valu à Apside Rennes d’être pionnière dans le déploiement de la Fresque du Climat en entreprise, inspirant d’autres agences du groupe à faire de même.

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Les retours d’expérience à Rennes soulignent desbénéfices à la fois humains et sociétaux.Thomas, collaborateur d’Apside Rennes, admet qu’il était initialement peu familier des questions climatiques, mais que l’atelier l’a captivé : « Le format ludique et pédagogique de l’atelier m’a permis de rentrer agréablement dans le sujet et d’apprendre des choses intéressantes. Je recommande ! ».
Ce genre de témoignage illustre bien comment une activité RSE peut non seulement sensibiliser les salariés, mais aussi renforcer leur motivation et leur adhésion aux valeurs de l’entreprise. Dans le cadre des chantiers solidaires à la ferme urbaine des Cols Verts, des responsables d’entreprise locaux ont également fait état d’unecohésion d’équipe renforcéeet d’unefiertéchez leurs collaborateurs à contribuer concrètement au bien commun. Les participants repartent souvent avec le sentiment d’avoir appris ensemble et d’avoiragi collectivement pour la communauté,ce qui booste le moral et la satisfaction au travail.
En outre, ces engagements améliorentl’image sociétalede l’entreprise sur le territoire : une société impliquée dans la vie locale et environnementale sera perçue positivement par le grand public et les institutions régionales. En résumé, les expériences de team building RSE menées à Rennes créent une dynamique vertueuse oùbien-être des équipesetimpact positif localvont de pair.

Témoignages et bénéfices observés

FAQ – Team building RSE à Rennes : vos questions fréquentes