Team Building RSE en Île-de-France : Exemples concrets d’activités
écologiques et solidaires pour entreprises

Pourquoi opter pour un Team Building RSE en Île-de-France ?

Illustration colorée sur le team building RSE en Île-de-France avec des monuments emblématiques de Paris

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Team Building RSE en Île-de-France : Exemples d’activités écologiques et solidaires pour les entreprises : voilà une dynamique qui séduit de plus en plus d'organisations en quête de sens et d’impact positif. À l’heure où la cohésion d’équipe passe aussi par des engagements concrets, le team building RSE s’impose comme une solution innovante et fédératrice.

En Île-de-France, les entreprises disposent d’un large éventail d’activités alliant écologie, solidarité et expérience collective, même en plein cœur de Paris.Nettoyage des berges de la Seine en kayak, fresques collaboratives sur le climat, écolympiades dans des fermes urbaines, ateliers zéro déchet ou encore jeux de piste responsables : les possibilités sont nombreuses et accessibles à tous types d’équipes.

Dans cet article, nous explorons les meilleures pratiques de team building RSE en région parisienne, avec des exemples concrets, des lieux inspirants et des retours d'expérience d'entreprises engagées.

Exemples d’activités écologiques et solidaires en région parisienne

En Île-de-France, où se concentrent de nombreux sièges d’entreprises, les team buildings à vocation RSE ont pris une ampleur particulière ces dernières années. Les grands groupes lancent des programmes d’engagement massif de leurs collaborateurs, tandis que des structures locales innovantes proposent des expériences immersives en lien avec la nature, même en milieu urbain. Par exemple, Allianz Trade a organisé en 2023 une véritable « quinzaine solidaire » mobilisant plus de 250 collaborateurs en région parisienne et ailleurs (Tout au long du mois du juin, plus de 250 collaborateurs d’Allianz… | Laurent Treilhes)Tout au long du mois de juin, plus de 250 collaborateurs d’Allianz Trade se sont mobilisés dans différentes actions solidaires et écologiques en Île-de-France.

Au cours de cet événement, plusieurs temps forts ont eu lieu à Paris : un Challenge contre la Faim à La Défense a rassemblé 120 employés qui ont couru pendant 1h30, collectant plus de 29 000 € de dons pour Action Contre la Faim.

Dans le même esprit solidaire, des volontaires d’Allianz Trade ont participé à une opération au profit d’enfants hospitalisés à l’hôpital Necker, aux côtés de l’association Hop We Care, en faisant vivre aux jeunes patients une expérience de réalité virtuelle pour les divertir.

Sur le volet environnemental, on peut citer une initiative originale : le nettoyage d’un tronçon de la Seine en kayak, organisé par l’association Co-énergie. Des salariés, pagaies en main, ont ainsi ramassé plusieurs kilos de déchets sur le fleuve, qu’ils ont ensuite analysés avec l’aide de l’association afin de contribuer à un plan d’action local de prévention des pollutions.

Ces exemples démontrent qu’en Île-de-France, même les activités de plein air ou de terrain sont possibles : les berges de Seine, le Bois de Boulogne ou les parcs urbains deviennent des terrains de jeu pour des opérations éco-citoyennes, et les toits de Paris peuvent accueillir des ateliers de jardinage urbain ou d’apiculture.

Parallèlement aux grosses opérations multi-sites, l’Île-de-France voit émerger des team buildings « au vert » pour déconnecter les collaborateurs du contexte urbain tout en restant proche de Paris. De nombreuses entreprises optent pour des journées au sein de fermes pédagogiques ou de tiers-lieux écologiques en proche couronne.

Un exemple marquant est celui de Quitoque, la société de paniers-repas à cuisiner, qui a emmené en été 2024 toute son équipe pour une journée de cohésion axée sur la nature. Les collaborateurs de Quitoque se sont retrouvés à la Ferme urbaine Nature et Découvertes à Versailles, un espace agroécologique créé en 2019 et inspiré de la permaculture.Au programme de cette journée : visite du potager biologique, découverte des installations écoresponsables du site (jardin en permaculture, ruches,etc.), puis une série d’épreuves ludiques autour du développement durable sous forme d’Olympiades vertes. Ces “Écolympiades”, spécialement organisées pour l’occasion, ont remporté un franc succès auprès des participants. Répartis en équipes, les employés ont relevé des défis en lien avec la nature et l’environnement (parcours collaboratif, quiz sur l’anti-gaspillage, atelier de reconnaissance de plantes du jardin…) dans une ambiance à la fois éducative et bon enfant. L’activité a permis de renforcer fortement la cohésion d’équipe tout en sensibilisant chacun aux engagements RSE de l’entreprise. En fin de journée, les collaborateurs ont même pu déguster les légumes et herbes aromatiques récoltés sur place et écouter l’histoire inspirante de la ferme, fondée par un jardinier passionné et inaugurée par le célèbre paysan-philosophe Pierre Rabhi.

D’autres formats d’activités RSE rencontrent du succès en Île-de-France. Citons les ateliers decréation partagée(par exemple, la fabrication de jouets en bois pour des crèches défavorisées, ou de nichoirs à oiseaux pour les parcs de la ville), souvent animés par des associations comme Les Petits Débrouillards ou Woody Waste. Lesateliers Fresque(Climat, Biodiversité, Numérique Responsable) se multiplient aussi dans les entreprises franciliennes, portés par un large réseau de facilitateurs formés : de grands groupes de la Défense intègrent désormais la Fresque du Climat dans leurs séminaires annuels pour former des centaines de managers aux enjeux environnementaux. Enfin, la région capitale a vu naître des événements interentreprises tels que le“Green Hackathon”de Paris, où plusieurs équipes de sociétés différentes se réunissent sur une journée pour brainstormer et prototyper des solutions écolo-innovantes, dans un esprit de compétition collaborative.

Acteurs et organismes impliqués en Île-de-France

La diversité des initiatives RSE en Île-de-France s’explique en partie par la richesse desacteurs engagéssur le territoire. De grandes ONG internationales basées à Paris – comme Action contre la Faim, Surfrider Foundation Europe ou WWF France – proposent des formats d’engagement clés en main pour les entreprises (courses solidaires, opérations clean-up, etc.). C’est le cas du Challenge contre la Faim à La Défense évoqué plus haut, ou encore desJournées Solidairespilotées par la Fondation Bouygues Telecom, qui ont impliqué les salariés franciliens dans des collectes de déchets et des actions sociales un peu partout en Île-de-France(Tous mobilisés pour les 4ème journées Solidaires Ensemble de la Fondation Bouygues Telecom | Fondation Bouygues Telecom). À leurs côtés, des associations locales ou de quartiers jouent un rôle crucial pour accueillir des équipes bénévoles : Les Restaurants du Coeur de Paris pour des missions ponctuelles dans les centres de distribution, Hopital Necker via son réseau de bénévolat pour divertir les enfants malades, ou encore l’Association Co-énergie pour le nettoyage des voies d’eau franciliennes en kayak.

Desprestataires spécialisésse sont également positionnés sur le segment du team building responsable en Île-de-France. Par exemple, l’entreprise Connexion Nature organise des journées “green” pour les entreprises, incluant des balades en forêt avec défi biodiversité, des ateliers de survie douce en plein air ou des chantiers nature en Île-de-France (plantation d’arbres, entretien de rivières(Paris, le lieu idéal pour un team building RSE ? - Connexion Nature)). D’autres, comme Urban Gaming ou Mad City Zen, ont développé des formats ludiques adaptés au milieu urbain : escape game RSE avec super-héros du développement durable, jeux de piste éco-citoyens dans les rues de Paris, etc. Enfin, des lieux d’exception accueillent ces événements : laFerme Nature et Découvertes de Versaillesest un bon exemple de site atypique dédié aux séminaires écoresponsables (potager, verger, salles de réunion en bois écologique, etc.), tout comme la ferme de Gally à Saint-Cyrl’École ou le Domaine de Chantilly qui propose des ateliers nature et patrimoine.

Atelier RSE en forêt avec des collaborateurs autour d’un animateur et d’un tableau en Île-de-France

Source

Cas d’étude réussi : Quitoque à la Ferme Nature et Découvertes (Versailles)

Le cas d’étude retenu pour l’Île-de-France est celui deQuitoque,une entreprise innovante dans le secteur de l’alimentation, qui a réussi son pari d’alliercohésion d’équipe et engagement RSE.En juin 2024, Quitoque a organisé un grandteam building éco-responsablepour l’ensemble de ses collaborateurs sur le site de la Ferme Nature et Découvertes, à Versailles. Ce lieu n’a pas été choisi au hasard : ferme urbaine inspirée de la permaculture, elle correspond parfaitement aux valeurs de Quitoque, une entreprise à mission engagée contre le gaspillage alimentaire et favorable aux circuits courts. La journée a débuté par une visite de la ferme et une présentation par son fondateur, Gilles Degroote, de sa démarche agricole durable. Les collaborateurs ont pu constater concrètement comment ce lieu autrefois en friche est devenu un espace fertile et pédagogique inauguré par Pierre Rabhi, symbolisant la transition écologique en ville.

L’après-midi s’est articulé autour desÉcolympiades”.Quitoque, en lien avec l’équipe de la ferme, avait concocté une série d’épreuves et d’ateliers mettant en avantl’esprit d’équipeet lesgestes éco-responsables. Une épreuve a par exemple consisté en un relais où chaque participant devait, à vélo électrique, apporter des légumes du potager jusqu’à un point de cuisine pour préparer un jus anti-gaspillage. Une autre activité était un quiz interactif sur les bons réflexes pour éviter le gâchis alimentaire (un thème cher à Quitoque). Les équipes ont également participé à un atelier decuisine zéro décheten plein air : avec les récoltes du jour (légumes “moches” mais délicieux, herbes aromatiques sauvages), ils ont préparé ensemble un apéritif improvisé. Tout au long de ces Olympiades vertes, on sentait uneexcellente humeur et une forte cohésion :les collaborateurs, dont certains ne se côtoient pas quotidiennement, ont appris à collaborer différemment, dans un cadre bucolique très éloigné des open-spaces. « Les Écolympiades organisées pour l'occasion ont été un véritable succès ! », rapporte l’équipe Quitoque, qui a observé une participation enthousiaste de tous.

En fin de journée, un temps departage d’expériencea permis de faire le lien entre ce vécu et la mission de l’entreprise. Quitoque, qui s’efforce de « faire de la cuisine l’ingrédient d’une vie plus saine et durable », a vu ses valeurs incarnées par ses employés le temps d’une journée. L’impact positif s’est ressenti doublement : sur les collaborateurs (reboostés, plus soudés, et sensibilisés aux défis environnementaux) et sur la ferme d’accueil (ravie de cette collaboration et bénéficiaire d’une belle promotion auprès d’un public nouveau).

Témoignages et retours d’expérience

Les retours en Île-de-France confirment que ces activités laissent uneempreinte durabledans l’esprit des participants. Isabelle Goulmot, Directrice des Ressources Humaines de Quitoque, témoigne de l’effet sur ses équipes après la journée à la ferme : *« Un moment fort pour les équipes Quitoque ! Belle cohésion et bonne humeur au rendez-vous ! À renouveler 😉 ». Ce court témoignage traduit bien l’enthousiasme général et l’envie de pérenniser ce genre d’initiative. Au-delà du plaisir immédiat, les entreprises constatent desbénéfices tangibles.D’une part, lamotivation internereçoit un coup de fouet : les salariés se sentent revalorisés par ces expériences qui donnent du sens à leur travail quotidien. D’autre part, laculture d’entreprises’enrichit : les valeurs de solidarité, d’entraide et de respect de l’environnement ne restent plus théoriques, elles sont vécues concrètement, ce qui renforce l’adhésion de chacun. Un cadre d’un grand groupe parisien confiait après une quinzaine solidaire que son entreprise avait réussi à « offrir [aux salariés] l’opportunité de faire le premier pas vers une association », et qu’il rêverait *« que toutes les entreprises proposent une journée solidaire tous les mois, pour que la contribution des salariés ait encore plus d’impact ».

Du point de vue managérial, ces team buildings RSE sont également une réussite. Les dirigeants y voient un moyen defédérer les équipes autour d’un projet porteur de senset d’améliorer la marque employeur. Laurent Treilhes, président d’Allianz Trade en France, a publiquement remercié ses collaborateurs pour « leur engagement exemplaire » à l’issue de la quinzaine solidaire 202, signe que ce type d’événement est valorisé au plus haut niveau de l’entreprise. En termes d’image externe, une société impliquée dans des causes environnementales et sociales en Île-de-France améliorera son rapport avec les collectivités locales et le grand public, notamment dans un contexte où les attentes sociétales envers les entreprises sont fortes.

Conclusion : Renforcez votre impact avec un Team Building RSE en Île-de-France

Organiser un Team Building RSE en Île-de-France, c’est bien plus qu’une simple activité d’entreprise. C’est une opportunité de renforcer la cohésion d’équipe, de mobiliser vos collaborateurs autour de valeurs fortes et de montrer concrètement votre engagement sociétal et environnemental.

Qu’il s’agisse d’ateliers solidaires, de journées au vert, d’actions de nettoyage ou d’activités éducatives comme les fresques et écolympiades, l’Île-de-France regorge d’initiatives porteuses de sens à deux pas de vos bureaux.

Les retours d'expérience d’entreprises comme Allianz Trade ou Quitoque le prouvent : ces formats de team building responsables favorisent non seulement l'engagement interne, mais aussi l'attractivité RH et la notoriété externe.

Ne laissez pas passer cette opportunité de fédérer vos équipes tout en ayant un impact positif !

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FAQ – Tout savoir sur le Team Building RSE en Île-de-France

1. Qu’est-ce qu’un team building RSE ?
Un team building RSE est une activité de cohésion d’équipe intégrant des valeurs de responsabilité sociétale des entreprises. Il combine moments ludiques et engagement pour des causes sociales, environnementales ou solidaires. À Nantes, cela peut prendre la forme d’ateliers de jardinage urbain, de plogging, de journées solidaires ou d’animations au sein d’associations locales.

2. Quels types d’activités RSE peut-on faire à Paris et en région parisienne ?
Voici quelques exemples d’activités RSE à Paris et alentours : – Nettoyage de la Seine en kayakAteliers de jardinage ou d’apiculture urbaineOlympiades vertes en plein airEscape games sur le développement durableFabrication de nichoirs, de jouets ou de fresquesJournées dans des fermes pédagogiques

3. Quels sont les bénéfices d’un team building RSE pour mon entreprise ?
Un team building RSE à Nantes renforce la cohésion interne, améliore la marque employeur et donne du sens au collectif. Il stimule la motivation des équipes, attire les talents sensibles à l’impact social et environnemental, et valorise l’image de l’entreprise auprès de ses parties prenantes.

4. Comment choisir la bonne activité RSE pour mon équipe ?
Posez-vous les bonnes questions : – Quel est le profil de vos collaborateurs (plutôt terrain, créatifs, compétitifs, contemplatifs…) ? – Quels objectifs voulez-vous atteindre (cohésion, sensibilisation, détente) ? – Avez-vous un thème RSE phare (zéro déchet, biodiversité, solidarité) ? Un bon prestataire vous aidera à définir l’activité la plus adaptée à vos enjeux.

5. Quel est l’impact d’un team building RSE sur l’engagement des salariés ?
Les activités RSE renforcent significativement la cohésion, la motivation et le sentiment d’utilité des collaborateurs. Selon Parlons RH, 90 % des salariés engagés dans des initiatives RSE se disent fiers de leur entreprise**, et plus enclins à y rester durablement.